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重慶兩江新區“云上”攬才 30家博士后科研站發布252個崗位需求

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發布時間:2022年4月24日 已經查看了2223次

4月22日,“千名碩博匯兩江·第二季”2022博士后科研站引才專場正式啟動,博士后科研站點單位代表化身“主播”進行推介,252個崗位“云上”發布,讓重慶兩江新區用人單位“足不出戶”精準招引急需緊缺博士后科研人才。

 

“進站后,崗位的綜合薪資在40萬元-45萬元/年+項目獎勵。”“本次我們計劃招收博士后約20人”“我們薪資總包50萬起,彈性年終獎勵,全額五險一金,年度超額利潤分配”……下午2點30分,直播間人氣滿滿,兩江新區邀請重慶生物智能制造研究院、哈爾濱工業大學重慶研究院、馬上消費金融股份有限公司3家博士后科研站點單位負責人,通過宣傳片+互動的形式“帶崗、帶薪、帶機會、帶政策”而來,通過直播鏡頭向全球人才發出邀請。

據了解,重慶生物智能制造研究院是一家依托國家重點領域創新研究團隊人才優勢及國家重點研發計劃技術優勢建立的兩江新區登記型事業單位。重慶生物智能制造研究院院長助理兼研發部主任周忠嬌介紹,此次招聘圍繞生物醫用材料、生物醫療智能裝備、臨床植入類產品、生物打印技術四個方向,招引博士后20名。“研究院非常重視人才的培養的,研究院將為博士后提供個人職業能力提升計劃,積極支持并推薦申請各種博士后人才支持計劃、基金項目、參加國內外高水平學術會議,以及提供個人學術能力培訓和職業發展規劃指導等。”周忠嬌表示。

哈工大重慶研究院是重慶兩江新區與哈爾濱工業大學共同建立的事業單位性質的綜合性研究院。哈爾濱工業大學重慶研究院高級項目主管唐甜在直播中,發布了五大領域博士后需求20名。

“我們希望引進的博士后要具備較強的科研能力、創新能力、溝通能力和團隊合作精神。”唐甜表示,哈工大重慶研究院實行績效薪酬制,根據工作情況給予30-50萬元的總包年薪,N萬元科研績效激勵,特別優秀者可按規定申報哈工大重慶研究院“哈工大兩江卓越青年”項目資助,經研究院專家組認定后,會給予300-500萬元經費支持。

馬上消費研究院是馬上消費下設一級研究機構,馬上消費于2018年5月設立博士后科研工作站,依托馬上消費研究院,協同10余所知名高校的20余名博士后導師,共同開展博士后培養工作。


招聘代表周莉介紹,此次招聘的博士后主要為理工科類,專業不限,具有較強數學或計算機基礎的優先考慮,社科類則需要經濟、金融、法律、心理學等,或具有以上交叉學科背景,但需具備全脫產在站點從事博士后研究工作的條件。“年薪總包50萬起,我們還有彈性年終獎勵、全額五險一金以及年度超額利潤分配,表現較好者可直接留用企業平臺,由高校、企業、專家三方聯合培養。”直播中,周莉向海內外英才發出邀請:“歡迎廣大優秀博士進站工作,施展個人才華,共促個人與互聯網金融、創新科技事業的發展與進步!”


“城市推薦官”廣發“求賢書”

“今天的兩江,比以往任何時候都更渴盼人才,也比以往任何時候都有條件成就人才。所以,選擇兩江,一定會大有所為、大有可為、必有作為!”活動中,兩江新區組織人事部部務會成員、人才中心主任張健源也化身“城市推薦官”,向廣大網友推介兩江。


各路人才何以紛至沓來、筑夢兩江?張健源給出了四條理由——

機會多。兩江新區作為全市“一城一區多點”全國重要人才高地空間布局的“一區”,集聚汽車、電子兩大千億級產業集群。擁有國家級留創園、海外人才離岸創新創業基地、博士后創新創業園等眾多人才發展平臺,為人才施展才華提供了廣闊的舞臺。

政策優。針對博士后人才,兩江新區拿出滿滿的誠意,比如:對進站博士后,3年內每人每年可獲得10萬元的生活補貼,出站后如果繼續留在兩江新區進行科研工作的,3年內每人每年還可獲得10萬元的科研經費。


服務好。兩江新區在全市率先打造了“一站式”的人才綜合服務平臺——兩江英才薈,可以為人才線上線下提供68項“一窗辦理”的服務。切實讓人才來到兩江,辦事找得到門、發展摸得到路、解困尋得到家。


生活美。兩江新區具有“一半山水一半城”的生態優勢,產城景相生相融,宜居宜業、宜樂宜游,努力為新區人才營建更舒適的生活環境。

“西北引才專場活動企業反響特別好,我們繼續推出‘千名碩博匯兩江’第二季引才活動,面向全球招收博士后研究人員,希望通過這樣的品牌引才活動,吸引和集聚更多優秀人才到新區創業就業、創新創造。”活動的主辦單位——重慶兩江新區人力資源公司的總經理黎婷也做客直播間。

據黎婷介紹,本次活動呈現企業好、崗位好、待遇好三大特點。具體而言,本場招聘既有來自北京理工大學重慶創新中心、哈爾濱工業大學重慶研究院、重慶生物智能制造研究院等11家科研院所,也有來自金康動力、馬上消費、福安藥業等19家重點企業,覆蓋了電子信息、新材料、機械工程、生物醫藥等多個熱門領域的科研崗位,也有土木工程、生態環境、計算機、能源等多個技術應用領域的崗位。其中,面向基礎研究人才的,年薪主要在25-40萬元之間,面向資深科研人才的,最高薪酬可達80萬元。


“除了企業優渥的待遇,兩江新區針對博士后人員也有相應的政策疊加,厚待人才、禮敬人才,兩江新區是認真的!”黎婷表示。

除了亮相直播的3家博士后科研站點外,參加此次活動的用人單位還包括華東師范大學重慶研究院、上海交通大學重慶研究院、重慶海扶科技股份有限公司等27家知名科研院所及企業站點。

近年來,兩江新區深入貫徹落實新時代人才強國戰略,緊扣打造內陸開放門戶和重慶智慧之城“兩大”定位、建設高質量發展引領區和高品質生活示范區“兩高兩區”目標,堅持以平臺“聚”人、創新“引”人、服務“留”人,奮力走好全方位培養、引進、用好人才之路,努力營造“近悅遠來”人才生態。數據顯示兩江新區已落戶160余家世界500強企業、40多所國內外一流科研院所、超過500家高新技術企業、2000多名海外高端人才、50余萬創新創業人才。



2022-04-23 20:38:52    來源: 科技日報
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