發布時間：2022年9月2日
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對企事業單位引進的“雙一流”建設高�；蚪ㄔO學科本科生、碩士研究生，以及博士研究生，連續三年，每人每月分別給予安家費1200元、1800元和3000元，分別給予一次性購房補助4萬元、6萬元和10萬元。事業單位引進的博士研究生，考核合格后直接聘任中級專業技術職務；碩士研究生從事相關專業技術工作滿兩年，考核合格后可聘任中級專業技術職務……8月31日，黑龍江省牡丹江市召開新聞發布會，對《新時代牡丹江人才引領發展20條》出臺背景、主要內容和特點等相關情況進行介紹和解讀。
人才是新時代發展的引擎。今年5月，黑龍江省委出臺《新時代龍江人才振興60條》。面對不斷變化的人才競爭環境和打造人才聚集城市示范區的目標任務，牡丹江出臺了《新時代牡丹江人才引領發展20條》，這將進一步激發人才創新創業創造活力，加快集聚各領域優秀人才，為實施“人才強市”戰略、助力牡丹江高質量發展提供強有力的政策支撐。
據悉，《新時代牡丹江人才引領發展20條》聚焦高層次人才、青年人才和產業人才三類重點群體，分別給予“外引、內培、激勵”支持，主要擬定5個方面20條措施。在引進培育高層次人才方面，主要包括引進培育高層次人才，選樹激勵各領域骨干人才，簡化博士、碩士和急需緊缺人才招聘程序，實行專家考察休假制度等措施。在吸引留住青年人才方面，主要包括支持引進重點高校優秀畢業生，支持重點企業引進高學歷人才，鼓勵開展大學生實習實訓合作，為高校畢業生提供公租房保障等措施。在支持激勵產業人才方面，主要包括提高企業高層次人才待遇，支持企業引進培育高技能人才，探索建立政企人才共享機制，鼓勵企業技能匠才創先爭優等措施。在打造科創人才平臺方面，主要包括加快構建科研創新平臺體系，培育建設孵化載體平臺，打造技術交易服務平臺，支持科技特派員服務基層等措施。在優化人才發展生態方面，主要包括加強人才編制和職稱崗位保障，落實人才優先提拔、聘崗、推優待遇；強化人才安居保障，完善家屬安置、旅游就醫服務等措施。
《新時代牡丹江人才引領發展20條》既是對《新時代龍江人才振興60條》的承接、延伸和落實，也是對已有政策的提標、擴面和突破，是牡丹江市人才政策的創新版、升級版，含金量更高、普惠面更廣、突破性更大、操作性更強。
下一步，牡丹江將抓好省市人才新政的落實，抓緊完善配套措施和實施細則，切實發揮政策引領、撬動和支撐作用，盡心盡力為人才打造優質環境，用心用情為大家提供高效服務，讓更多人才、更多項目在牡丹江開花結果。
2022-09-01 22:28:03 來源: 科技日報