發(fā)布時間：2022年11月24日
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一、論壇簡介
“北京大學(xué)工程科學(xué)優(yōu)秀青年人才國際論壇”由北京大學(xué)工學(xué)院和環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院主辦，旨在聚焦國內(nèi)外學(xué)術(shù)前沿，開展多學(xué)科、跨領(lǐng)域的廣泛討論和交流。自2018年起舉辦第一屆優(yōu)秀青年人才國際論壇，至今已連續(xù)舉辦五屆，成功引進(jìn)一批優(yōu)秀青年人才加入。第六屆“2023年北京大學(xué)工程科學(xué)優(yōu)秀青年人才國際論壇”將于2023年1月-2023年3月分批次線上召開，借此論壇之際，誠邀國內(nèi)外英才加盟！
二、論壇時間
工學(xué)院論壇交流時間：2023年3月11-12日
環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院論壇交流時間：2022年12月-2023年1月
三、論壇形式：主題報告+討論交流
四、論壇領(lǐng)域
工學(xué)院：
流體力學(xué)、固體力學(xué)、工程力學(xué)、一般力學(xué)與力學(xué)基礎(chǔ)、力學(xué)系統(tǒng)與控制、先進(jìn)材料與力學(xué)、航空航天工程、海洋工程、生物力學(xué)與醫(yī)學(xué)工程、先進(jìn)制造、精密光機(jī)電一體化、激光制造技術(shù)及應(yīng)用、機(jī)器人、微納系統(tǒng)、自動駕駛、空間結(jié)構(gòu)與機(jī)構(gòu)、飛行器材料與設(shè)計、推進(jìn)技術(shù)、控制科學(xué)與工程、能源與資源開發(fā)、二氧化碳捕集/利用/封存（CCUS）、氫能相關(guān)理論與技術(shù)、熱力學(xué)、工業(yè)工程與管理
環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院：
大氣復(fù)合污染理論與區(qū)域聯(lián)合控制、水污染控制與流域綜合治理、環(huán)境污染與人體健康、環(huán)境管理與全球環(huán)境治理、環(huán)境大數(shù)據(jù)與智慧環(huán)境、環(huán)境空氣動力學(xué)，以及相關(guān)交叉方向。
（以上研究方向長期招聘）
五、論壇申報方式
有意申請工學(xué)院者請于2023年2月15日前提交個人資料及CV，CV資料請命名為“姓名+論壇領(lǐng)域/方向”進(jìn)行上傳。論壇組委會對申請人進(jìn)行初審后，將于2023年2月28日前陸續(xù)通過郵件或短信發(fā)出邀請，請及時關(guān)注并返回參會回執(zhí)。
有意申請環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院者請于2022年12月15日前提交個人資料及CV，CV資料請命名為“姓名+論壇領(lǐng)域/方向”進(jìn)行上傳。論壇組委會對申請人進(jìn)行初審后，將陸續(xù)通過郵件或短信發(fā)出邀請，請及時關(guān)注并返回參會回執(zhí)。
如有疑問可與論壇組委會聯(lián)系，郵箱：BIC-ESAT(at)pku.edu.cn。
六、應(yīng)聘條件及待遇
1、應(yīng)聘條件
1）自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域，年齡不超過40周歲，具有博士學(xué)位；
2）在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或者知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位；
3）申報時未全職在國內(nèi)工作；
4）引進(jìn)后全職來校工作。
2、相關(guān)待遇
1）崗位
教研系列：助理教授（Assistant Professor）、副教授（Associate Professor）、教授（Full Professor）；
2）支持措施
（1）薪酬待遇：提供具有國際競爭力的薪酬待遇；
（2）科研啟動經(jīng)費(fèi)：國家支持科研經(jīng)費(fèi)及學(xué)院經(jīng)費(fèi)支持；
（3）資源配置：博士生導(dǎo)師資格；優(yōu)質(zhì)研究生資源；良好科研平臺；辦公和科研空間等。
（4）服務(wù)保障：符合政策的福利性住房；優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)保障；附屬幼兒園、小學(xué)和初中優(yōu)質(zhì)教育資源。
學(xué)院簡介
北京大學(xué)工學(xué)院
北京大學(xué)工學(xué)院現(xiàn)有力學(xué)與工程科學(xué)系、能源與資源工程系、航空航天工程系、工業(yè)工程與管理系、先進(jìn)制造與機(jī)器人系等5個系，現(xiàn)有院士11名（含雙聘），國家級人才計劃、國家級青年人才計劃占教師比例的60%以上，擁有1個國家重點(diǎn)實驗室、11個碩士點(diǎn)、10個博士點(diǎn)和14個研究機(jī)構(gòu)，并有3個國家自然科學(xué)基金“創(chuàng)新群體”，2個教育部“創(chuàng)新群體”。近5年來，工學(xué)院共負(fù)責(zé)和參與各類項目近千項，其中國家級項目200多項。
2015年，北京大學(xué)工學(xué)院被評為國家外國專家局和教育部聯(lián)合實施的“高校國際化示范學(xué)院推進(jìn)計劃”第二批試點(diǎn)學(xué)院之一，2017年，力學(xué)入選“雙一流”學(xué)科，力學(xué)為全國第四輪學(xué)科評估A+學(xué)科。學(xué)院已與20多個國家和地區(qū)的院校建立了良好的交流合作關(guān)系，承辦了一系列重大的國際活動，面向全世界公開招聘優(yōu)秀人才。
北京大學(xué)環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院
北京大學(xué)環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院是我國最早開展環(huán)境學(xué)科教學(xué)和科研的機(jī)構(gòu)之一，具有環(huán)境科學(xué)與工程一級學(xué)科博士點(diǎn)，2017年“環(huán)境科學(xué)與工程”入選國家“雙一流”建設(shè)學(xué)科。最早提出“大氣復(fù)合污染”、“河流全物質(zhì)通量”和“環(huán)境文明”等科學(xué)概念與理論框架，得到國際上廣泛認(rèn)可，為國家解決重大環(huán)境問題和引領(lǐng)國際環(huán)境履約提供了重要科技支撐。經(jīng)過50年的快速發(fā)展，形成了在國內(nèi)環(huán)境學(xué)科領(lǐng)域的整體優(yōu)勢地位，學(xué)科建設(shè)水平正躋身世界環(huán)境學(xué)科前沿。據(jù)基本科學(xué)指標(biāo)（ESI）統(tǒng)計，北京大學(xué)環(huán)境/生態(tài)學(xué)科在全國高校中率先進(jìn)入1‰并升至0.3‰，在最新QS國際學(xué)科評估中，北京大學(xué)環(huán)境學(xué)科位列全球16位。
以3個基金委創(chuàng)新群體、2個科技部重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊、1個教育部全國高校黃大年式教學(xué)團(tuán)隊為引領(lǐng)，形成了以中青年學(xué)者為主、具有國際影響力的精干師資隊伍：包括中國科學(xué)院院士2人，中國工程院院士2人，國務(wù)院參事1人，AGU Fellow 1人，國家人才計劃13人次、國家青年人才計劃22人次。
以國家重大需求為導(dǎo)向，發(fā)展了環(huán)境“科學(xué)-工程-健康-管理”4個二級學(xué)科，形成了大氣復(fù)合污染理論與區(qū)域聯(lián)合控制、水污染控制與流域綜合治理、環(huán)境污染與人體健康、環(huán)境管理與全球環(huán)境治理4個前沿方向，構(gòu)建了環(huán)境問題全過程解決途徑的學(xué)科支撐體系。
異地新型研發(fā)機(jī)構(gòu)招聘信息
北京大學(xué)南昌創(chuàng)新研究院
北京大學(xué)南昌創(chuàng)新研究院是在江西省人民政府指導(dǎo)下，由南昌市人民政府和北京大學(xué)聯(lián)合建設(shè)的具有獨(dú)立法人資格的南昌市屬事業(yè)單位。研究院在北京大學(xué)工學(xué)院的引領(lǐng)下，立足江西省政策優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，聚焦國家重大科研戰(zhàn)略需求，以形成高水平科研成果的孵化和轉(zhuǎn)化為目標(biāo)，圍繞航空技術(shù)、新材料、先進(jìn)制造等領(lǐng)域核心技術(shù)開展創(chuàng)新和應(yīng)用研究。研究院依托北京大學(xué)人才優(yōu)勢、科技優(yōu)勢，匯聚了一批以院士、海內(nèi)外資深教授為核心的高水平科研隊伍，最終將建成具有國內(nèi)外影響力的前沿技術(shù)創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新人才聚集平臺、成果轉(zhuǎn)化與企業(yè)孵化平臺、人才培養(yǎng)與實踐平臺。
北大南昌院已有員工80余人，其中碩士及以上人員占比80%以上；建有工業(yè)軟件與大數(shù)據(jù)技術(shù)研究中心、先進(jìn)材料與智能制造技術(shù)研究中心、航空前沿基礎(chǔ)理論研究中心、數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究中心、創(chuàng)新技術(shù)與成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化中心5大中心；建有博士科研創(chuàng)新中心，多名博士研究人員已進(jìn)入該中心開展科研工作。
一、引才對象：
（一）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才
招聘條件：
1、在硬科技相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)取得國內(nèi)領(lǐng)先或世界先進(jìn)水平的有影響力的成果，具有組織、策劃重大科研計劃項目的經(jīng)驗，其研究工作具有重大創(chuàng)新性，在推動企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移和重大科技成果轉(zhuǎn)化方面具有較大發(fā)展?jié)摿Γ换驌碛蓄I(lǐng)先技術(shù)成果/發(fā)明專利及自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，其產(chǎn)品具有核心技術(shù)且擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，符合江西產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求且具有良好市場前景；
2、對科技成果產(chǎn)業(yè)化具有創(chuàng)造性構(gòu)想和濃厚興趣；
3、一般應(yīng)取得博士學(xué)位或副高級以上職稱，年齡不超過45周歲，須全職在昌工作；
4、對業(yè)績特別突出、研究院急需緊缺的領(lǐng)軍人才，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)位、專業(yè)職務(wù)要求。
相應(yīng)待遇：
提供稅前年薪60-100萬元或科研資助費(fèi)300-500萬元，提供必要的工作條件、學(xué)術(shù)團(tuán)隊及科研助手等。
（二）項目科研骨干
招聘條件：
1、具有較強(qiáng)科研組織能力，在所在研究方向取得同行專家認(rèn)可的科研成果，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)和技術(shù)帶頭人的潛力；
2、學(xué)術(shù)思想活躍，能在研究院技術(shù)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化過程中帶領(lǐng)團(tuán)隊承擔(dān)科研攻關(guān)工作；
3、一般應(yīng)取得博士學(xué)位或副高級以上職稱，年齡不超過45周歲，須全職在昌工作；
4、對業(yè)績特別突出、研究院急需緊缺的科研人才，可適當(dāng)放寬年齡要求。
相應(yīng)待遇：
提供稅前年薪40-60萬元，科研資助費(fèi)50-100萬元，提供必要的科研、行政及后勤保障服務(wù)。
（三）創(chuàng)新管理骨干
招聘條件：
1、具有較強(qiáng)團(tuán)隊管理能力,具備多年成果轉(zhuǎn)化經(jīng)驗或科技類項目投資經(jīng)驗，能準(zhǔn)確把握市場需求和科技發(fā)展趨勢，從本源上發(fā)現(xiàn)重大問題并提出相應(yīng)解決方案。
2、曾任國際知名企業(yè)的中高層管理職位或者國內(nèi)知名企業(yè)高層管理職位，有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力；
3、有科技型創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗且有成功案例者優(yōu)先；
4、一般應(yīng)取得碩士學(xué)位或中級以上職稱，年齡不超過45周歲，須全職在昌工作；
5、對業(yè)績特別突出、研究院急需緊缺的管理人才，可適當(dāng)放寬年齡要求。
相應(yīng)待遇：
提供稅前年薪30-50萬元，并享受成果轉(zhuǎn)化激勵。
二、福利待遇：
1、事業(yè)編制：高層次人才按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，列入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工作人員待遇；
2、人才/項目申報：協(xié)助辦理江西省ABCD四類高層次人才認(rèn)定及“人才計劃”項目申報，入選者個人最高可獲得200-300萬元項目資助（可提取不高于30%的資金用于改善個人生活條件），團(tuán)隊可獲得500-800萬元項目資助；
3、其他人才政策：高層次人才可同步享受南昌“人才十條”就大學(xué)畢業(yè)生和技能人才在人才公寓、子女入學(xué)、就醫(yī)保障、生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)扶持等方面的優(yōu)惠政策。
三、報名方式：
1、有意申請者請發(fā)送詳細(xì)履歷至郵箱：ncii-pku@pku.edu.cn；
2、請在郵件主題標(biāo)明：研究中心+應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷；
3、聯(lián)系人：廖先生 聯(lián)系電話：15679137086、13148800965（微信號）；
4、工作地址：江西省南昌市高新區(qū)艾溪湖北路269號10#樓。
來源：科學(xué)網(wǎng) 2022.11.24